hibさんのエントリー

今まで二重チェックを設けて丁寧にやってた業務があり
本日「低優先度の業務だけど確実かつ早く対応して」とお叱りを受けたんですが
・低優先度なのだから、その日に割ける時間が少なく限られた時間でしか着手できない
1.確実にやろうとすると、限られた時間しかないので日を跨ぐことになり時間がかかる
2.早くやろうにも業務に割ける時間が少ないので確実性に欠ける結果になってしまう
と言う矛盾が生じる為、「どちらが重要ですか？」と伺ったところ
「両方をお願いするが、努力目標でありマストではない」と言われました

結局マストではないなら、怒られを排除するために多少杜撰な結果になってしまうし
それなら二重チェックを廃止する提案をすれば良い訳で
叱られた理由がはっきりしない、よく分からないものになってしまった
屏風から虎を出すような指示をする上司に「意味わかんないっす」
と一刀両断できる立場って儒教国家であるんだろうかって思いました