まこうささんのエントリー

うちの会社は入社時に既に有休が10日付与されるので、
来週の月曜日有休もらおうと思って上司に言ったら、
「えぇ！入社して2カ月で有休取るの！？それはダメでしょー！」って言われて。
「どうしても休みたいなら行き先と理由！ちゃんと報告してよ！」とも言われ。
いつもそんな風にいじわる言って私を困らせようとする人やし、
最後は「取っていいよー」って言われたので冗談かと思ってたんやけど、
なんかどんどんモヤモヤしてきまして…。

入社2カ月目で休み取るって、普通では考えられないことなんかな？
私は派遣生活長かったから有休さえあれば普通に休み取ってたけど、
契約社員ともなれば、入社してしばらくは有休取らないものなんやろか…。
でもそれなら初めから有休付与しないでよーって思うけど、
こーゆーのって、言わんでも社会人の常識でしょ！って感じなんかな？？

まぁ「取っていいよー」って言われたからもう取るけどさ！
最近その人のの冗談がちょっと度を過ぎていて、
これってパワハラで訴えられるレベルやよな…と思う。
でもこの会社に戻してくれるように動いてくれたのはその上司なので、
あまり強く言えないのが辛いところ…。

はぁ。これからも休み欲しいって言う度にネチネチ言われるのかなぁって思うと、
めちゃくちゃ憂鬱です…。