定期的に行われる研修では周囲を巻き込んで稼働率高めて
プロジェクトのリーダー務めてチームの進捗管理と作業の割り振りしたり
技術的な相談を色んな人から受けて対応できる
みたいな感じで動けるけど、実務だと何も引き継がれてないせいで
沢山質問するけど、質問できなかった部分でミスしまくるし
立場が人を作ることがあるのかなって思ってくる
リーダーの自分には発言権はあるけど、新人としての自分には発言権はないみたいな
同期の評価と部署での立場のギャップが辛い
自分の本領発揮しきれないまま時間だけ過ぎてるのをかなり実感してるから
